中新网北京3月6日电 (记者 高萌)今年二会期间，“放假”成为网络热门话题。从《政府活动报告》中引入员工错峰休假制度，到代表和委员会主张提高最低年假标准和减少带薪休假，热议的背后是公众对更好假期体验的期望。
带薪年休假是劳动者的合法权利。通过休息使身心得到彻底放松，可以保护工人的幸福感，激发持久的创造力。然而现实中，我们还是有不能休息、不能休息、不能依靠的时候。一起旅行和放松的折扣可能会让你很难充分利用你的假期。
让人们休假、敢于休假是第一步。来自建议引入非高峰洒红节的政府行动报告从员工放假计划到《带薪年假条例》检讨在即，只有加强制度保障，“纸面津贴”才能成为真正的假期。
让人们有足够的休息是一个更崇高的目标。优质假期不仅给人们带来快乐，也激发了消费活力，这是双赢之举。通过推广中小学生春秋双休，引入非高峰带薪休假，可以根据家庭和生活方式需求量身定制假期，不仅告别工作疲劳“人群”，也让空闲时间更愉快，社交关系更安全。
假期不是“暂停键”，而是“充电站”。只有让假期更有价值、提供更高质量的休息，才能更好保障民生福祉、激发社会动力。 （已完）【编辑：付子豪】
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